Haber

Kastamonu Üniversitesi en az 60 KPSS puanı olan işçi arıyor! Başvuru için son 3 gün…

Kastamonu Üniversitesi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4. maddesinin B bendine göre istihdam edilmek üzere Büro Personeli alımı yapacağını duyurdu. Başvuru esasları ve tarihi ile ilgili tüm detayları açıklayan kurum, en az 60 KPSS puanı. İşte ilanda açıklanan tüm detaylar…

BAŞVURU TARİHİ VE YÖNTEMİ

Kastamonu Üniversitesi işe alım başvuruları 3 Şubat 2023 ve 17 Şubat 2023’ten itibarenbugüne kadar devam edecek.

adaylar Kuzeykent Mahallesi Gen. Atilla Ateş Paşa Caddesi No:19 Genel Müdürlük- Kuzeykent / KASTAMONUadresine şahsen başvurmaları gerekmektedir.

BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER NELERDİR?

1- Başvuru Formu (İmzalı ve eksiksiz doldurulacaktır. Başvuru formuna https://pdb.kastamonu.edu.tr/index.php/tr/belgeler/idari-belgeler adresinden ulaşabilirsiniz.)

2- Diploma veya Mezuniyet Belgesi

3- Tercih edilen durum için 2022 yılı KPSS Sonuç Belgesi

4- 2 (iki) adet Fotoğraf

5- Nüfus Cüzdanı 6- Nüfus Cüzdanı Fotokopisi 7- Askerlik Durum Belgesi

UYGULAMA KURALLARI NELERDİR?

1-657 sayılı DMK’nın 48. maddesinde yer alan şartları sağlamak üzere,

2- Askerlik yapmamış olmak, askerlik çağına gelmemiş olmak, askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik yapmamış veya tecil etmiş olmak.

3- Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almamak,

4- Başvuru tarihinin son günü itibariyle tercih edilen pozisyona ilişkin kuralları taşımak ve belgelemek,

5-657 sayılı DMK’nın 53. sayısı kararları gizli kalmak kaydıyla, sözleşmeli işçi olması hâlinde görevini sürekli yapmasına ve tam gün çalışmasına engel olacak bedensel veya ruhsal hastalığı bulunmamak. (Bu durum devlet memurluğuna girişte tam teşekküllü hastanelerden alınacak rapor ile belirlenir.)

6-Adaylar, birebir ilan transferi kapsamında özel koşulları sağladıkları tek ilana başvurabileceklerdir.

7- Sözleşmeli İşçi Çalıştırmaya İlişkin Esaslar Ek 6 uyarınca, “çalışmak için gerekli niteliklerden herhangi birine sahip olmadığının sonradan anlaşılması, niteliklerini sonradan kaybetmesi” hâlinde hizmet sözleşmesi kurum tarafından tek taraflı olarak feshedilir. istihdam için gerekli nitelikler…”

8-Yönetim, iş ve süreçlerin değişkenliğine bağlı olarak görev yapacak işçiye yeni görevler verme ve görev yerlerinde gizli bedelle değişiklik yapma hakkı.

9-Üniversitemiz, gerektiğinde duyurunun her aşamasında iptal veya değişiklik yapma hakkına sahiptir.

RESMİ DUYURU METNİ

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

-
Başa dön tuşu